Methoden

Für schlanke Entscheidungsprozesse im Unternehmen

Systemisches Konsensieren
Infos unter SK-Prinzip

Für konstruktive und nachhaltige Konfliktlösung

Mediation
Harvard-Konzept
Management by Mediation

Für wertschätzende, klare und vertrauensfördernde Kommunikation

Nonviolent Communication nach Marshall B. Rosenberg
Infos unter CNVC

Für die Förderung der Kooperation in Teams und Gruppen

Typologien gemäß Structogram; Infos unter Structogram Deutschland
Nonviolent Communication nach Marshall B. Rosenberg